年商10億円以上の企業向け「専属経理チーム」
年商10億円を超えると、経理業務の複雑さと人材リスクが急増します
退職・産休のたびに採用活動。引き継ぎ不足で月次決算が20日以上遅れ、社長から叱責される日々。
せっかく採用しても定着せず、教育コストだけが膨らむ。特定の人にしかできない業務が増え続ける。
日常業務に追われて経営レポートまで手が回らない。経営判断に必要な数字が提供できない。
経理1名を採用するより、複数名のプロフェッショナルチームで
半永久的に辞めない経理体制を構築します。
メイン担当＋チームリーダーの複数名体制。人が抜けてもチームでカバーし、半永久的に経理が止まりません。
採用活動や教育期間は不要。会計事務所・事業会社での実務経験10年以上のプロが即座に稼働します。
年収＋社会保険＋採用コスト＋教育コストの総額より、同等以上のスキルを持つチームを低コストで確保。
トータルコストで比較すると、専属チームの方が圧倒的に効率的です
| 比較項目 | 経理1名採用 | 経理コンシェルジュ |
|---|---|---|
| 年収 | 350〜500万円 | — |
| 社会保険 | 60〜80万円 | — |
| 採用・教育コスト | 60〜100万円 | 0円 |
| 退職リスク | 高い | ゼロ（複数名体制） |
| 業務範囲 | 人に依存 | チームで広い範囲 |
| 月額 | 変動（35〜45万円） | 固定×明確（10万円〜） |
※想定業務＝月次記帳・請求支援・支払代行・資金繰り表作成等
（採用・教育・人件費・社会保険料を含む総コスト比較）
年商10億円以上の企業様の課題解決実績
経理担当が退職し月次20日遅れ。後任採用に苦戦し、社長への報告が滞る状態が3ヶ月続いた。
専属チームで月次決算が5営業日に短縮。業務フローを標準化し、経営レポートの精度も向上。
請求漏れ・支払漏れが毎月発生。経理担当者の業務が属人化し、誰も代わりができない状態。
フロー整備で漏れゼロへ。ダブルチェック体制により、精度が大幅に向上し、資金繰りも安定。
経理担当者が突然退職し、後任の採用に苦戦。経理業務が滞り、資金繰り・支払管理に支障が出始めていた。
担当チームを即日アサイン。業務フロー構築から1週間で仕訳入力・請求書処理・入出金管理まで対応開始。月次決算の早期化に成功。
経理スタッフの1名が長期休暇に入り、既存スタッフの負担増が懸念されていた。
急きょ、月末500件前後の振込データ作成・突合処理を引き継ぎ。複数名によるチーム体制でフォローし、スピードと精度を両立。
専属経理チームで、経理業務が劇的に改善します
お問い合わせから稼働開始まで、最短1週間で対応可能です
電話・LINE・フォームからお問い合わせ。現状の課題や業務内容を簡単にお聞かせください。
担当者同席の上、現状フローと課題を詳細に把握。貴社に最適なサポート体制を設計します。
ヒアリング内容を元に業務量を分析し、最適なプランをご提案。業務内容に合わせた料金をご案内します。
貴社の業種・規模に合わせた専属チームを編成。メイン担当＋チームリーダーの複数名体制で対応します。
業務量により最短翌週からのスタートが可能。スピーディーな導入で、すぐに経理業務の負担軽減を実感していただけます。
最短1週間で稼働開始経理コンシェルジュは、真面目に事業を営まれている企業様に、プロフェッショナルなサービスを提供するために、以下のケースではご依頼をお断りさせていただいております。
業務連絡に返信がない、急に連絡が取れなくなるなど、円滑なコミュニケーションが取れない場合。
必要書類の提出が遅れる、不備が多いなど、業務に必要な資料をご用意いただけない場合。
法令に違反する取引や、不正会計が疑われる場合。健全な経営をされている企業様のみご利用いただけます。
毎月10社限定で、貴社の経理状況を無料診断＆ご提案いたします。
※お困りごとは簡単な内容で構いません
お問い合わせフォームをご利用の際は、必ず「プライバシーポリシー」をご一読ください。
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